我们公司有新年假期，年假期间工资还会发吗？
更新时间：2024-04-15 17:21:59人浏览
问题描述：
让我问一下，我们公司有新年假期，新年过后就不来上班了。年假期间工资还会发吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请产假期间公司还会给发工资吗
对于去进行生育的女性来说，近年来，职场对于女性的要求也是出现越来越严格的情况，那么请产假期间公司还会给发工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
社会保障
人浏览
你好！应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订劳动合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订劳动合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资，再除以计薪日天数即21.75，就可以得出一天的工资。《职工带薪年休假条例》第五条法律依据：《职工带薪年休假条例》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订劳动合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有签订劳动合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，工伤期间属于停工留薪期，享受平时的工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者被欠工资的，属于劳动争议，经过劳动仲裁程序才能起诉，起诉状需写明下列内容：用人单位和劳动者的基本信息；证据和证据来源，证人姓名和住所；诉讼请求和所根据的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。第二，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，不签订书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览