甲方是否可以在劳动合同上调动乙方的任何工作场所?

更新时间:2024-04-14 10:06:17人浏览
问题描述:
甲方是否可以在劳动合同上调动乙方的任何工作场所?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198831人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-04-14 10:05:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助126284人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
2024-04-14 09:53:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助70962人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以依据劳动合同的约定处理
2024-04-14 10:06:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况,且劳动者的月平均工资不高于上年
解除劳动合同
人浏览
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿,如果是员工主动解约的,一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的,员
劳动法
人浏览
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当
劳动合同知识
人浏览
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷解决步骤
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行:一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);二、向当地劳动和社会保障
合同纠纷
人浏览
法律分析:劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系协议怎么写
解除劳动关系协议怎么写
劳动者在辞职而劳动合同期未满的时候,就需要与用人单位签订解除劳动关系协议。解除劳动关系协议怎么写呢?这里法律快车小编为你提供一个解除劳动关系协议的范本。解除劳动
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是如何约定的呢?当面咨询律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律的角度来看,调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的情况,需要具体分析,例如,员工不能胜任现有工作岗位,不能胜任工作是企业调岗的常见理由。然而,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者不同意调岗,是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载