朋友工作半年，老板没签合同，现被无故辞退，请问能够告老板吗
更新时间：2024-04-14 05:36:04人浏览
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朋友工作半年，老板没签合同，现被无故辞退，请问能够告老板吗
3位律师解答
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可以告老板。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若被无故辞退且未签合同，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作补偿等。
2024-04-14 05:33:51
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常见处理方式包括：1）与老板协商解决；2）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3）如劳动仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，可先尝试与老板沟通，若无果则考虑法律途径。劳动仲裁通常为前置程序，之后才能向法院起诉。
2024-04-14 05:34:03
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可以告老板。具体操作：1）收集与老板存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2）向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，陈述未签合同及被无故辞退的情况；3）等待劳动仲裁结果，如对结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼；4）在诉讼过程中，提供证据证明自己的诉求合理合法。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
2024-04-14 05:36:04
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