和同事打架公司扣工资500
更新时间：2024-04-13 16:58:03人浏览
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和同事打架公司扣工资500
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公司扣你工资的依据主要来自于我国《工资支付暂行规定》的相关条款。该规定明确指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。如果这种赔偿需要从劳动者的工资中扣除，那么每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因此，如果你的打架行为确实给公司造成了经济损失，那么公司有权依法扣除你的部分工资作为赔偿，但扣除的数额必须在法定限度内。
2024-04-13 16:55:37
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作为劳动者，维护自己的权益是非常重要的。首先，你需要了解并熟悉相关的法律法规，特别是与工资支付和劳动争议解决相关的规定。其次，当遇到权益受损的情况时，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，保留好相关的证据材料也是非常重要的，以便在需要时能够证明自己的权益。
2024-04-13 16:56:04
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如果公司扣除的工资超过了你当月工资的20%，那么这是不合法的。你可以首先与公司进行协商，要求公司按照法律规定进行工资支付。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。如果确认公司确实存在违法行为，劳动监察部门会要求公司进行整改并支付你应得的工资。
2024-04-13 16:58:03
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