各位律师早上好：一个朋友46岁，在公司工作满一年多，公司未签劳动合同
更新时间：2024-04-13 16:06:05人浏览
问题描述：
各位律师早上好：一个朋友46岁，在公司工作满一年多，公司未签劳动合同，也未给她缴社保，月初找老板让给她把养老保险补缴，老板含含糊糊没答应，过了两天，老板发微信辞退了她，并且安排新来人员办理交接，目前她手上还有部分业务需完成，请问是交接完成申请劳动仲裁好还是交接完成申请仲裁有利受害者？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多，暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到 仲裁裁决书 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民 法院强制执行 。
2024-04-13 16:06:05
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