上面写着工作未满五年辞职需向用人单位赔偿1,打算辞职?

更新时间:2024-04-12 16:28:04人浏览
问题描述:
我朋友入职时除了签合同,另外还附了一张纸交给了单位,上面写着工作未满五年辞职需向用人单位赔偿1.5万。现在他工作快一年了,打算辞职。请问这个赔偿条约是否合理呢?用人单位并没有对他进行培训,也不涉及保密的工作。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-04-12 16:25:49
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已帮助176485人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2024-04-12 16:26:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62915人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2024-04-12 16:28:04
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