就是前单位败坏我名誉?
更新时间：2024-04-12 11:00:46人浏览
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就是前单位败坏我名誉
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法律分析：造成公司名誉受损开除员工不需要赔偿。造成公司名誉受损属于违反公司规章制度的行为，用人单位提出解除劳动关系时不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者。
但是在解除劳动合同前，用人单位需要举证并且书面通知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
但是在解除劳动合同前，用人单位需要举证并且书面通知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2024-04-12 11:00:46
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