我在贝壳德佑店支付了500元融合培训费,但没有收到融合培训的通知,然后离开了。想问如何解决这个过程

更新时间:2024-04-11 20:43:43人浏览
问题描述:
我在贝壳德佑店支付了500元融合培训费,但没有收到融合培训的通知,然后离开了。费用没有退还。每次我问,我都想问如何解决这个过程
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80349人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。以上知识就是小编对“用人单位收培训费合法吗”问题进行的解答,如果您需要更多法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。
2024-04-11 20:43:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板诉苦:新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
老板诉苦:新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
《劳动合同法》规定,用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后,新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着,很多单位将扮演为同行业竞争对手
劳动合同法案例
人浏览
用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
离职公司要求赔偿培训费一般不合理,上岗前关于安全生产、操作流程的培训不需要赔偿,但劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的
劳动法
人浏览
单位是否有权索要培训费?
单位是否有权索要培训费?
单位是否有权索要培训费?对于单位是否有权索要培训费用的问题,劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《意见》)中指出:用人单位用于
其他合同知识
人浏览
受企业出资培训的职工不辞而别,企业可以依法追回相应的培训费用
受企业出资培训的职工不辞而别,企业可以依法追回相应的培训费用
案例:某企业职工吴某与企业签订了为期五年的劳动合同,合同执行了3年半时,企业送吴某进行业务培训,双方签订了培训合同作为劳动合同的补充。其中规定:“吴某结业后在企
劳动法案例
人浏览
用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
员工被单位培训完就跳槽,如果违反服务期约定的,向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金
劳动法
人浏览
用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载