谈好的保底是10000,目前上班12天,还没有签任何合同,老板说生意不

更新时间:2024-04-10 19:42:04人浏览
问题描述:
谈好的保底是10000,目前上班12天,还没有签任何合同,老板说生意不好,工资不按保底算了,目前没有谈拢,老板直接说辞退我,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助95279人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议向劳动局投诉处理的
2024-04-10 19:39:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53688人 · 响应时间 平均4分钟内
你好 可以考虑申请劳动仲裁的
2024-04-10 19:40:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121753人 · 响应时间 平均1分钟内
可以去申请劳动仲裁。 准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得录音,你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同,需要支付双倍工资的
2024-04-10 19:42:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未到期解除
劳动合同未到期解除
对于劳动合同的解除来说,劳动合同的解除要根据相应的一个解除的规定来解除劳动合同,我们在解除劳动合同的时候,往往需要符合劳动合同的一个期限的要求,也就是说劳动合同
劳动合同期限
人浏览
法律分析:保底工资是给你的工资,不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同超过一个月没有签订怎么去处理
劳动合同超过一个月没有签订怎么去处理
劳动合同超过一个月没有签订的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外。依据《劳动合同法
劳动法
次播放
没签劳动合同10个月公司赔了她33万
没签劳动合同10个月公司赔了她33万
没签劳动合同公司面临高额索赔2005年6月29日,梁女士到凌志公司应聘成功,双方签订了《劳动合同》,她担任该公司财务行政经理一职。一年后合同到期,双方未再签劳动
劳动法动态
人浏览
入职一月公司不签合同违法吗
入职一月公司不签合同违法吗
劳动者入职一个月,用人单位未签订劳动合同应当补办,超过一个月违法,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工
劳动法
人浏览
维权要合法,不能采用过激的形式。老板不发工资的,可以向劳动部门举报或申请仲裁。但绝不可以堵门,如果随意堵门,那就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
维权要合法,不能采用过激的形式。老板不发工资的,可以向劳动部门举报或申请仲裁。但绝不可以堵门,如果随意堵门,那就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,申请劳动仲裁要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工打架受伤的处理:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者达成协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载