霸王条款究竟触犯了哪些法律法规
更新时间:2024-04-10 19:28:03人浏览
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霸王条款究竟触犯了哪些法律法规
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霸王条款是指在格式合同中出现的,有利于提供合同的一方,不利于合同的对方,或减轻自己的责任,加重对方的责任.凡是这些格式条款也即霸王条款就是无效的
2024-04-10 19:25:44
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一、霸王条款违反了哪些法律
1、霸王条款违反的法律如下:
(1)违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》
(2)违反了《中华人民共和国民法典》一般来说,订立阴阳合同的目的主要是为了逃税,通过虚假降低合同标的,欺骗行政主管部门,实现少缴税费,损害国家利益,违反我国法律法规禁止规定规避国家税收的价格条款,应当是无效的合同条款,不具有确定双方权利义务关系的效力。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条
(1)当事人的名称或者姓名和住所;
(2)标的;
(3)数量;
(4)质量;
(5)价款或者报酬;
(6)履行期限、地点和方式;
(7)违约责任。
二、订立劳动合同有哪些注意事项
订立劳动合同注意事项如下:
(1)用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法;
(2)试用期工资与“转正”后工资的法律关系;
(3)以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提;
(4)合同内容要全面;
(5)合同内容要合法。
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一、霸王条款违反了哪些法律
1、霸王条款违反的法律如下:
(1)违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》
(2)违反了《中华人民共和国民法典》一般来说,订立阴阳合同的目的主要是为了逃税,通过虚假降低合同标的,欺骗行政主管部门,实现少缴税费,损害国家利益,违反我国法律法规禁止规定规避国家税收的价格条款,应当是无效的合同条款,不具有确定双方权利义务关系的效力。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条
(1)当事人的名称或者姓名和住所;
(2)标的;
(3)数量;
(4)质量;
(5)价款或者报酬;
(6)履行期限、地点和方式;
(7)违约责任。
二、订立劳动合同有哪些注意事项
订立劳动合同注意事项如下:
(1)用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法;
(2)试用期工资与“转正”后工资的法律关系;
(3)以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提;
(4)合同内容要全面;
(5)合同内容要合法。
2024-04-10 19:28:03
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