我3.月12号入职三月19号上午做事的时候厂里凳子坏的我摔了我该怎么做？
更新时间：2024-04-10 14:20:16人浏览
问题描述：
你好我3.月12号入职三月19号上午做事的时候厂里凳子坏的我摔了，至今12天没好，检查结果没有骨折确一直痛，我想延病假公司叫我星期一去人事，想开除我，我该怎么做，当时没有报警下午还上班了，当天晚上去医院检查的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：员工骨折后，单位不可以开除。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应当由劳动鉴定委员会参照，工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
若残疾导致不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
若残疾导致不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，需要提前三十天通知或额外支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
2024-04-10 14:20:16
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