试用期一个月，干了半个月。如果签合同的时候，合同里面写了试用期被辞退没有工资拿这个是违法的吗？
更新时间：2024-04-10 12:34:05人浏览
问题描述：
试用期一个月，干了半个月。如果签合同的时候，合同里面写了试用期被辞退没有工资拿，而且签字的时候没有注意看直接签了，然后现在试用期被辞退了，老板说合同里面写了试用期辞退不给工资并且我也签字了为理由，拒绝给我这半个月的工资，现在想向劳动仲裁委员申诉可以拿到钱吗？这个是违法的吗？
1位律师解答
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法律分析：试用期一个月后被辞退，应当按照约定的试用期工资发放，如果不发工资，可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2024-04-10 12:34:05
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