试用期七天工作七天离职工资怎么算
更新时间：2024-04-09 09:26:03人浏览
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试用期七天工作七天离职工资怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，试用期辞职需要提前三日通知单位，工资按实际工作天数计算，一般大公司是到下月结算，小公司是当天结算。满意请按采纳！
2024-04-09 09:23:54
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法律分析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的工资，所以用人单位应该支付职工试用期七天的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-04-09 09:26:03
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