我和公司签订了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职,我该怎么办?
更新时间:2024-04-08 23:56:05人浏览
问题描述:
我和公司签订了试用合同。我想辞职,但合同说我需要提前一个月辞职,但我现在很忙。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175565人 · 响应时间 平均2分钟内
一、签了合同想辞职怎么办1、签了合同想辞职需要分情况进行分析:(1)可以提前三十天用书面形式通知用人单位。(2)如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。(3)除此之外,也可以与用人单位协商。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、签了合同不想干了要付违约金吗用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-04-08 23:55:59
咨询我
已帮助148406人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2024-04-08 23:26:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助139216人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2024-04-08 23:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在民事诉讼中,即使案件已经立案,当事人仍然可以选择调解作为解决争议的一种方式。调解通常在法庭的主持下进行,由双方当事人在平等、自愿的基础上进行协商,以期达成协议
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
提前办理离职手续引发的终止劳动合同争议【案情摘要】申请人系被申请人职工,双方订立有劳动合同,最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008年12月31日止。根
解雇辞退
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签了合同想辞职怎么办1、签了合同想辞职需要分情况进行分析:(1)可以提前三十天用书面形式通知用人单位。(2)如果是在试用期内想辞职,只需要提前三天通知。(3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述可以拒绝 试用期提前三天通知公司离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,是否签订了劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
广东省宏易达汽车零配件有限公司,在签劳动合同时,已经填写月底最后一天发工资。 该企业每月要延到下个月初5-8日发放,对此本人就提前两个月申请离职,2023年4月
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动者签字,用人单位盖章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:解除劳动合同,依法享有经济补偿的情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职时,单位不办离职手续,若是劳动者提前三十日书面形式通知用人单位的,用人单位不用批准也可以离职。若劳动者认为侵犯自己的合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览