劳务纠纷，余款不给，马上开庭，咋应对？
更新时间：2024-04-08 14:52:03人浏览
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劳务纠纷，余款不给，马上开庭，咋应对？
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法律分析：可以仲裁，不服再向法院诉讼。
1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼；
2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行；
3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼；
2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行；
3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-04-08 14:52:03
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