在公司签的是标准工时制合同，现在工作一年多了，单位这个月要改成不定时工作制
更新时间：2024-04-07 10:58:03人浏览
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在公司签的是标准工时制合同，现在工作一年多了，单位这个月要改成不定时工作制，事先并没有问询基成员工意见，
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法律分析：需要经过当事人签字才具有法律效力。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-07 10:58:03
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