单位给出的工资包括卫生奖50，每次检查扣51扣100合理吗？
更新时间：2024-04-05 19:22:05人浏览
问题描述：
单位给出的工资包括卫生奖50，然后一个月说我卫生不达标二次，每次检查扣51扣100合理吗？
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法律分析：对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2024-04-05 19:21:54
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