职业病单位不予调岗，旷工半年单位能开除吗
更新时间：2024-04-05 14:50:23人浏览
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职业病单位不予调岗，旷工半年单位能开除吗
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法律分析：如果公司违法开除员工的，员工是可以申请复职的。符合以下情形都可以复职：
一、员工辞职后疑患职业病的
二、隐瞒真相诱使员工辞职的
三、只向用工单位提交辞呈的
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第五十五条 第二款 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2024-04-05 14:50:23
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