公司都会集中安排所有员工休年假,不管有多少天年假。3.我可以主张哪年的年假工资?可以先休年假

更新时间:2024-04-04 22:32:07人浏览
问题描述:
法定年假问题!每年3月,公司都会集中安排所有员工休年假,尽量一次性休息(有任务),不管有多少天年假。今年3.1想请几天病假,咨询人事部得到答复:可以先休年假,不够再请病假,最后还是请病假。3.5公司以劳动者过失为由终止与我的劳动合同,然后仲裁2016年的年假工资。公司辩称,根据自己的离职时间,16年的法定年假不到一天,不需要支付工资。问题是,1.如果公司声称正确,是否违背上述人事员工的说法?2.公司每年安排的假期是当年还是去年?3.我可以主张哪年的年假工资???谢谢!!!!!!公司每年3月集中安排所有员工休年假,可以先休年假,也可以请病假。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助90228人 · 响应时间 平均1分钟内
企业请假最多不能超多少天要有二种情形:1、法律对事假怎么休是没有具体的明文规定的,请事假能请多少天只能与用人单位协商的。2、但是劳动法是对病假有着严格的规定的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-04-04 22:31:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86465人 · 响应时间 平均4分钟内
根据公司制度处理
2024-04-04 21:55:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151847人 · 响应时间 平均1分钟内
依照单位规定办理
2024-04-04 22:32:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是什么
产妇休假工资规定是没有参加生育保险的,由用人单位按照产前工资标准支付,参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,女职工享有的产假为98天。
女工保护
人浏览
法律分析:休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假有多少天
年休假有多少天
年休假的时间规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假1
劳动法
人浏览
一年请事假20天以上不享有带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工的带薪年假应该有几天
职工的带薪年假应该有几天
如果职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假有5天;已满10年不满20年的,带薪年假有10天;已满20年的,带薪年假有
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
私人欠工钱不给的可以向劳动监督部门投诉。本人属于不合格企业或者个人的,违反规定发包、分包工程的企业应当承担连带责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载