公司可以随意辞退劳务派遣工吗

更新时间:2024-04-02 00:52:04人浏览
问题描述:
公司可以随意辞退劳务派遣工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85187人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2024-04-02 00:50:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103695人 · 响应时间 平均3分钟内
申请劳动仲裁;;;
2024-04-02 00:50:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102639人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一,用工单位可以将其退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
2024-04-02 00:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣员工有社保吗
劳务派遣员工有社保吗
在一家公司的经营管理过程中,难免会出现劳务派遣的问题,但是对于劳务派遣的员工,公司也不能够怠慢,应该为其缴纳相应的社会保险,并且维护他们的合法权益,接下来和法律
劳务派遣
人浏览
劳务派遣员工不可以随意辞退。劳务派遣单位或用工单位均不得随意辞退劳动者,要向劳动者说明理由。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣被用工单位辞退怎么办
劳务派遣被用工单位辞退怎么办
劳务派遣被用工单位辞退的,可以通过下列方式来维权:一、与用人单位、用工单位协商,要求其说明理由或者支付相应的补偿、赔偿;
其他
人浏览
劳务派遣员工工龄计算
劳务派遣员工工龄计算
虽然劳务派遣越来越常见,但是问题也比较多,而且劳务派遣员工是需要计算工龄的,那劳务派遣员工工龄计算是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。《
劳动法
人浏览
派遣工被辞退有补偿吗
派遣工被辞退有补偿吗
众所周知用人单位不能随意辞退员工,否则要接受赔偿,那派遣工被辞退有补偿吗?法律快车小编为您解答疑惑。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞
劳动法
人浏览
法律分析:劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一,用工单位可以将其退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工是什么意思
劳务派遣工是什么意思
劳务派遣工,指的是在与劳务派遣单位签订劳动合同后,被派遣到用工单位工作的劳动者。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以
劳动法
人浏览
劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一,用工单位可以将其退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工不可以随意辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:可以。合同没到期的,由合同的当事人协商一致或者一些特殊的情形时,可以变更合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载