无劳动合同辞退赔偿标准有什么，有哪些法律规定
更新时间：2024-04-01 08:36:07人浏览
问题描述：
无劳动合同辞退赔偿标准有什么，有哪些法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助158744人 · 响应时间 平均4分钟内
1、无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-04-01 08:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无劳动合同辞退赔偿标准有哪些规定
无劳动合同辞退赔偿标准的规定是用人单位需要给员工每月支付两倍的工资，如果是违法辞退的还需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补
辞退
人浏览
申请仲裁主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以合法劝退员工的情形
关于公司劝退员工，根据劳动合同法相关规定如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
劳动法
人浏览
按照工伤保险条例来实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是否存在劳动关系确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例来实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿规定：《劳动法》第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
被辞退的赔偿标准：如果劳动者是被违法辞退的，则劳动者在用人单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满半年的，向劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未签劳动合同就无过错性辞退员工的，补偿标准为每在单位工作一年就支付一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月的补偿半个月的工资。逾期未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被辞退了离职证明怎么开1、被辞退了离职证明办理流程如下：（1）可以到用人单位的人事部门要求开具，填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字；（2）用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询