直到现在还没有签订劳动合同，因为我们公司没有劳动合同，公司应该补偿工人吗？但以前离开的同事提供的证词有效吗？
更新时间：2024-03-29 20:04:06人浏览
问题描述：
你好，我今年3月在一家公司工作，直到现在还没有签订劳动合同，因为我们公司没有劳动合同，也没有保险。现在我已经申请辞职了。辞职后，公司应该补偿工人吗？如果可以仲裁，我需要提供什么信息吗？目前，我只能提供工作服、兄弟卡和兄弟卡。兄弟卡不是很正式。我也可以找到以前离开的同事作为证人的证词，但以前离开的同事提供的证词有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职，用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险，申诉后，用工单位应该补缴。
2024-03-29 20:03:39
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