没有合同,没有社保,可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-03-29 17:02:05人浏览
问题描述:
没有合同,没有社保,可以要求赔偿吗
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144579人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
2024-03-29 17:01:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助198140人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的,可以向当地社保局投诉,要求补交相应的社保,造成损失可以要求赔偿。
2024-03-29 17:01:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171014人 · 响应时间 平均2分钟内
交了社保没签合同的可以要赔偿。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。法律依据:《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-29 17:02:05
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