还要求分期付款19800的证书费用,但是还没有开始培训,签了合同教了300元培训费,应聘健身教练?
更新时间：2024-03-29 15:06:08人浏览
问题描述：
应聘健身教练，签了合同教了300元培训费，但是还没有开始培训，还要求分期付款19800的证书费用，现在觉得不太靠谱，不想去了，但是健身房要求我赔百分之三十的违约金，这种情况怎么办
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法律分析：需要赔偿的培训费，要看具体协议规定。支付培训费的前提是，双方签有服务期协议，且单位的确出资到第三方的专业培训机构给员工进行了培训。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024-03-29 15:06:08
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