每天一小时哺乳假是从什么时候到什么时候
更新时间：2024-03-29 12:02:38人浏览
问题描述：
每天一小时哺乳假是从什么时候到什么时候
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182519人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
2024-03-29 12:02:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工哺乳假期期间待遇
女职工哺乳期间可以请哺乳假。有的人可能会疑惑，女职工哺乳假期期间待遇是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。1、请3个月、6个月哺乳假的工资，
劳动法
人浏览
哺乳假的时间期限是：自婴儿出生后一年，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，哺乳时间可以合并为1小时。哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年产假的规定是什么
女性生孩子，就是人生大事，法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假的规定，确保女性朋友能够得到足够的休息时间。下面法律快车小编一为大家整理了2018
劳动法
人浏览
哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单胎是：每天2次哺乳，每次半小时，可以合并使用，往返在途时间算工作时间。双胎则每次多加半个小时哺乳时间（非在途时间），即每天2个小时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》四十四条，有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览