怀孕开始请假到怀孕晚期,公司有义务一直教她社保

更新时间:2024-03-29 09:13:58人浏览
问题描述:
怀孕开始请假到怀孕晚期,公司有义务一直教她社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177794人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2024-03-29 09:13:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间社保由谁承担
产假期间社保由谁承担
产假期间社保由谁承担?本文将为您详细解析这一问题。我们将探讨个人与单位的责任分配,法律依据以及在遇到劳动纠纷时的解决途径。有疑问的话,就让法律小助手法律快车带您
妇女政治权利
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法保胎假有哪些内容
劳动法保胎假有哪些内容
关于保胎假的内容主要规定在《女职工劳动保护规定》中,即女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前休假15天。保胎假是指符
劳动法
人浏览
保胎假最新规定
保胎假最新规定
一般情况下,单位的女职工都会面临生育的问题,在生育的时候公司会按照相关的规定给职工放生育假,在生育假中有一种是保胎假,下面小编将保胎假最新规定。一、女职工按计划
妇女儿童权益
人浏览
产假期间社保怎么交?
产假期间社保怎么交?
核心提示:员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额。有关产假期间社保怎
劳动法
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间
怀孕请假保胎最长时间为24个月。按照法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资
劳动法
次播放
保胎假规定有多少天呢?
保胎假规定有多少天呢?
核心提示:保胎假大概可分为这么3种情况。第一是产前假。很据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。有关保胎假的其他情况
劳动法
人浏览
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载