合伙人员工社保是属于哪条法律
更新时间：2024-03-28 18:01:52人浏览
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合伙人员工社保是属于哪条法律
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合伙企业可以交社保。
合伙企业需要缴纳社保，法律规定用工单位为员工缴纳社会保险法律规定
只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。
法律规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构。
以上是为您详细介绍的关于合伙企业是否可以缴纳社保的内容，根据法律的明确规定，作为合伙企业是需要依法为员工缴纳社会保险的，如果合伙企业拒绝缴纳的，作为劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
合伙企业需要缴纳社保，法律规定用工单位为员工缴纳社会保险法律规定
只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。
法律规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构。
以上是为您详细介绍的关于合伙企业是否可以缴纳社保的内容，根据法律的明确规定，作为合伙企业是需要依法为员工缴纳社会保险的，如果合伙企业拒绝缴纳的，作为劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-03-28 18:01:52
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