应该怎样写解除劳动合同协议书,有哪些法律规定呢

更新时间:2024-03-28 12:34:05人浏览
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应该怎样写解除劳动合同协议书,有哪些法律规定呢
3位律师解答
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
2024-03-28 12:31:41
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-03-28 12:32:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103816人 · 响应时间 平均3分钟内
协商解除劳动合同协议的撰写方式是:写明甲乙双方的基本信息;写明协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;写明工作交接及退工手续的办理;写明有关保密条款、竞业限制条款的约定;双方签字盖章。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。法律依据:《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2024-03-28 12:34:05
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