在试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗，有哪些法律规定呢
更新时间：2024-03-28 12:18:07人浏览
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在试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗，有哪些法律规定呢
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1、用人单位解除劳动合同应当有合法的理由，没有合理理由解除劳动关系为违法解除，可以向单位主张支付经济赔偿金。
2、单位没有签订书面劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍工资报酬
2、单位没有签订书面劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍工资报酬
2024-03-28 12:16:01
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法律分析：试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-28 12:18:07
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