签的劳务合同有赔偿吗，法律上如何认定
更新时间：2024-03-28 12:14:04人浏览
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签的劳务合同有赔偿吗，法律上如何认定
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你好，合同到期，劳动者不续签劳动合同的具体原因是什么呢？如果是个人的原因不可以主张赔偿，如果单位提供的劳动合同是低于以前的劳动条件的，劳动者拒绝续签的，可以主张赔偿
2024-03-28 12:11:46
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法律分析：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，如果没有特别约定的话，因正当原因解除 ，无需赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
劳务合同不属于劳动合同，如果没有特别约定的话，因正当原因解除 ，无需赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
2024-03-28 12:14:04
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