非全日制用工每天超过4小时，一个星期超过了24小时，公司这边要辞退我，离职可以劳动仲裁吗？
更新时间：2024-03-28 11:26:05人浏览
问题描述：
请问一下非全日制用工每天超过4小时，一个星期超过了24小时，公司这边要辞退我，离职可以劳动仲裁吗？
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1、可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决；
2、离职后申请仲裁的时间：劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；
3、劳动仲裁适用范围：
(1)因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(2)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(3)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(4)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(5)法律、法规规定的其他劳动争议。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
2024-03-28 11:26:05
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