我是大四学生到公司实习，签订了实习协议，是否有效。协议名称为实习协议，未签署三方。
更新时间：2024-03-28 05:20:39人浏览
问题描述：
我是大四学生到公司实习，签订了实习协议，直到2021.7.21、有违约责任：实习时间不少于6个月，违约金3000元。请问它是否有效。协议名称为实习协议，未签署三方。
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法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及劳动者双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2024-03-28 05:20:27
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如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
2024-03-28 04:42:33
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您好，在签订了合同也没有任何合同无效的情况下，不履行合同是需要承担违约责任的，我国《合同法》第107条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”，第109条“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬”规定，所以如果不履行责任还是会承担一定的法律责任的。
2024-03-28 05:20:39
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你好，根据合同约定履行
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法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
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根据您提供的信息，这份实习协议存在一些问题，可能会影响其有效性。
首先，实习协议应该明确规定实习期限、工作内容、薪资福利、保险保障等方面的条款，并且应该由双方
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你好！协议是怎么约定的
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你好，需要结合具体情况判断
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