老板一年两次故意降工资。一年两次故意降工资
更新时间：2024-03-27 16:26:04人浏览
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老板一年两次故意降工资。一年两次故意降工资
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工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动合同约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决，协商不成可以通过劳动仲裁的方式解决争议。
2024-03-27 16:26:04
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