临时工辞职扣7天工资合法吗?

更新时间:2024-03-27 11:30:45人浏览
问题描述:
临时工辞职扣7天工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190244人 · 响应时间 平均5分钟内
干7天辞职有工资,只要劳动一天就有一天的工资,用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-03-27 11:30:30
平台特邀律师 咨询我
已帮助133630人 · 响应时间 平均2分钟内
按双方签订劳动合同处理
2024-03-27 10:49:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94750人 · 响应时间 平均3分钟内
你们员工手册上有这个规定吗
2024-03-27 11:30:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工资拖欠怎么办
临时工工资拖欠怎么办
我们劳动者参加劳动,最怕遇到拖欠工资的情况,很难得到生活保障,所以找工作都要擦亮眼睛,尤其是临时工,工作时间较短,没有签订劳动合同,很难维权,那么临时工工资拖欠
工资拖欠纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时辞职老板扣工资合法不
临时辞职老板扣工资合法不
临时辞职老板扣工资不合法。临时辞职不代表劳动合同立刻解除,转正员工需要等待三十天,试用期员工需要等待三天,到期才能解除。
其他
人浏览
干7天辞职有工资,只要劳动一天就有一天的工资,用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣工资是否合法
急辞工扣工资是否合法
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三
劳动法
人浏览
干7天辞职有工资,只要劳动一天就有一天的工资,用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干7天辞职有工资,只要劳动一天就有一天的工资,用人单位不能无故克扣劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,现在啥情况可以协助你处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这样是不合法的Q
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,离职时需结清全部薪资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律的角度来看,调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的情况,需要具体分析,例如,员工不能胜任现有工作岗位,不能胜任工作是企业调岗的常见理由。然而,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
合同到期不一定算自动离职,法律效果不是劳动者自动离职。劳动合同期满终止,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者主动离职,将不用补偿。法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工作不签订劳动合同后果:员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若被公司违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,并在解除劳动合同时一次性结清工资;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载