企业强制无限期休假是否违法

更新时间:2024-03-27 00:38:06人浏览
问题描述:
企业强制无限期休假是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89475人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
2024-03-27 00:37:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助110316人 · 响应时间 平均3分钟内
强制员工休息的具体表现是什么?初衷是什么
2024-03-27 00:25:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92927人 · 响应时间 平均1分钟内
你好建议协商解决
2024-03-27 00:38:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年休假实施办法
年休假实施办法
《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,由人力资源和社会保障部于2008
劳动法
人浏览
你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干部休假制度的问题
干部休假制度的问题
干部请休假问题包括以下内容:机关事业单位的职工连续工作1年以上、已转正定级的,享受带薪年休假,职工在带薪年休假期间享受正
劳动法
人浏览
企业带薪年休假多少天
企业带薪年休假多少天
职工入职满了一定的年限可以享受带薪年休假,那么企业带薪年休假多少天呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。按工作时间计算。《职工带薪年休假条例》第三条
劳动法
人浏览
带薪年休假的规定
带薪年休假的规定
带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规
劳动法
人浏览
强制员工休息的具体表现是什么?初衷是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家年假标准
国家年假标准
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;
劳动法
人浏览
你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工休息的具体表现是什么?初衷是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司强制放假,在一定程度上是违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:批不批准也不是随心所欲的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以,员工能不能请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
单位辞退员工需处理下列手续:向员工出具解除劳动合同的证明;结清劳动报酬;在十五日为其转移好档案和社会保险关系;以及与员工约定好工作交接事宜。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览