国企签劳动合同算不算编制，有没有法律依据
更新时间：2024-03-25 17:20:27人浏览
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国企签劳动合同算不算编制，有没有法律依据
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国企也是用人单位，也应与劳动者签订劳动合同。至于是否在编， 我认为不能一概而论，垄断性国企员工有可能有编制，比如电信类、能源类企业，其他国企恐怕很难有编制。只要是有确定终止期限的劳动合同，任何一方都有权提出不再续约
2024-03-25 17:17:42
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国企签劳动合同算不算编制结合实际情况而定的。国企是事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制的，有的签订劳动合同就属于，有的则需要其它程序。法律依据：《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2024-03-25 17:20:27
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