没签劳动合同,我们只签了学校的实习合同,这个月25号要求我们回校,老板不同意离职我口头跟发消息
更新时间:2024-03-25 04:38:03人浏览
问题描述:
没签劳动合同,我们只签了学校的实习合同,这个月25号要求我们回校,老板不同意离职我口头跟发消息,能不能直接走到约
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对于没有签合同的劳动纠纷,劳动者与用人单位可以协商解决;协商不成的,可以依法去申请劳动调解、去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去向法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2024-03-25 04:38:03
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您好,实习期没有签订合同可以直接离职,但是应提前三天通知用人单位。
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您好!向劳动监察大队反映。
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