农民工未签订劳动合同，遭遇伤残，应得的赔偿金额有多少呢？
更新时间：2024-03-24 13:04:06人浏览
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农民工未签订劳动合同，遭遇伤残，应得的赔偿金额有多少呢？
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请问是什么工地上的受伤？有无工伤鉴定？有无伤残鉴定？需要根据实际情况来确定各方应该承担责任的具体份额
2024-03-24 13:03:48
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农民工未签订劳动合同但发生工伤的，按其伤残等级来进行赔偿。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；
3、解约后的一次性伤残就业补助金；
4、一次性工伤医疗补助金等。法律依据：农民工未签订劳动合同但发生工伤的，按其伤残等级来进行赔偿。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；
3、解约后的一次性伤残就业补助金；
4、一次性工伤医疗补助金等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；
3、解约后的一次性伤残就业补助金；
4、一次性工伤医疗补助金等。法律依据：农民工未签订劳动合同但发生工伤的，按其伤残等级来进行赔偿。这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：
1、医疗费；
2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资；
3、解约后的一次性伤残就业补助金；
4、一次性工伤医疗补助金等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-03-24 13:04:06
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