公司让签订工伤免责协议有效吗,有哪些法律规定

更新时间:2024-03-23 17:54:06人浏览
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公司让签订工伤免责协议有效吗,有哪些法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要看协议的具体内容/
2024-03-23 17:51:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149940人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,一般情况下签订的协议是有效的,但变更需经双方同意
2024-03-23 17:52:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174547人 · 响应时间 平均3分钟内
公司让签订工伤免责协议是无效的。关于工伤免责条款的效力。用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中如果具有类似“工伤自负”“概不负责”这种免责条款是无效的。这种条款违反劳动法有关规定,没有法律上的拘束力,不能免除雇主的赔偿责任。
劳动者在执行劳动合同的过程中,遭受工伤伤害,都有权获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-03-23 17:54:06
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