劳动合同过期一年多没有续签符合双倍赔偿吗?
更新时间：2024-03-23 11:04:05人浏览
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劳动合同过期一年多没有续签符合双倍赔偿吗
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-23 11:01:56
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您好，如果用人单位与您的劳动合同到期后没有续签，可以以用人单位没有签订劳动合同为由，要求用人单位支付双倍工资
2024-03-23 11:02:10
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劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的，除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。
2024-03-23 11:04:05
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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