解除劳动合同的是还可以申请劳动仲裁的吗？
更新时间：2024-03-15 10:58:04人浏览
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解除劳动合同的是还可以申请劳动仲裁的吗？
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用人单位与劳动者因为有劳动争议而向劳动仲裁委员会申请仲裁，在此期间的劳动关系由劳动仲裁委员会仲裁后确定，所以仲裁期间要解除劳动合同关系的，需要重新向劳动仲裁委员会申请，一般不会在劳动争议仲裁未确定前仲裁劳动关系解除
2024-03-15 10:56:06
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解除劳动合同还能申请劳动仲裁。比如解除劳动合同之后，用人单位需要支付经济补偿金的，而用人单位却不按照规定支付经济补偿金的，劳动者是有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-03-15 10:58:04
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您好您是因为什么原因想要申请劳动仲裁呢重要是看原因呢
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在解除劳动合同后一般还能申请仲裁，对于用人单位与劳动者之间产生的解除劳动合同的争议、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项的争议，都可以依法去申请劳
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你好：名您的问题我们可以帮你，请问是在北京吗？
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