我们是暑期工人，我们该怎么办？
更新时间：2024-03-14 09:56:07人浏览
问题描述：
我们是暑期工人，但是如果我们想签一年的劳动合同，我们该怎么办？
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2024-03-14 09:55:45
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