工伤认定去哪领申请表，怎么样
更新时间：2024-03-13 18:08:04人浏览
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工伤认定去哪领申请表，怎么样
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2024-03-13 18:06:07
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2024-03-13 18:06:10
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工伤认定申请表可以在当地的劳动行政部门去领。当地劳动行政部门的服务中心一般设有劳动工伤窗口，可以去领取工伤认定申请表，而一般情况下企业也会保留工伤认定申请表，发生工伤事故后，课由单位行政人事人员来填写。法律依据：工伤认定申请表可以在当地的劳动行政部门去领。当地劳动行政部门的服务中心一般设有劳动工伤窗口，可以去领取工伤认定申请表，而一般情况下企业也会保留工伤认定申请表，发生工伤事故后，课由单位行政人事人员来填写。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
2024-03-13 18:08:04
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