公司突然通知不上班，该怎么办？
更新时间：2024-03-13 12:52:06人浏览
问题描述：
在公司工作了12年，后来50岁以上，公司突然通知不上班，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：是否能不上班，是要根据具体情况加以区分的。如果劳动仲裁请求，没有涉及到要解除劳动关系，一般来说，应该继续工作。因为如果不涉及终止劳动关系，你仍然是公司的雇员，需要遵守公司的规章制度。如果劳动仲裁请求终止劳动关系的，则无需再继续工作。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-03-13 12:51:44
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