每次工作调动都会重新签订劳动合同。我会被称为自动辞职。如果我现在辞职，集团会赔偿我吗？
更新时间：2024-03-13 02:08:09人浏览
问题描述：
在集团工作13年，经常在分公司转岗。每次工作调动都会重新签订劳动合同。但是，我最近被分配到其他职位，其他职位都下降了。我不想去，但如果我不去，我会被称为自动辞职。如果我现在辞职，集团会赔偿我吗？a.
1位律师解答
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员工调岗后主动辞职的，一般不能要求经济补偿金。如果具有因单位的劳动侵权行为而单方面解约、被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的，才能要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-13 02:08:09
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