职务侵占提供什么资料?
更新时间：2024-03-11 10:52:06人浏览
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职务侵占提供什么资料
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一、职务侵占最重要的证据
1、职务侵占的证据如下：
（1）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；
（2）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证等；
（3）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
二、职务侵占罪是怎么处罚的
职务侵占罪的处罚如下：
1、数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
2、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2024-03-11 10:52:06
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