拘役是否进入个人人事档案，法律上如何认定
更新时间：2024-03-10 16:52:04人浏览
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拘役是否进入个人人事档案，法律上如何认定
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法律分析：拘役要入档案的，但是犯罪案底是存放在公安机关的，并不会计入人事档案。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
2024-03-10 16:50:09
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拘役要入档案的，但是犯罪案底是存放在公安机关的，并不会计入人事档案。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
2024-03-10 16:50:31
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拘役不会进人事档案，但是在公安局会有案底，只是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第四十三条 被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条 拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
2024-03-10 16:52:04
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