你好，我想问一下动迁补偿不合理向什么部门反映？
更新时间：2024-03-10 14:54:05人浏览
问题描述：
你好，我想问一下动迁补偿不合理向什么部门反映？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81307人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，房屋拆迁给予被征收人的补偿包括被征收房屋价值的补偿、安置补助费、停产停业损失费、搬迁费等，被征收房屋价值的补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的房地产市场价格。所以，如果觉得补偿不合理，建议及时的采取法律措施来维护自己的合法权益。
2024-03-10 14:51:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66568人 · 响应时间 平均5分钟内
你问：拆迁赔偿不合理应该去哪个部门投诉，回答你去哪个部门也投诉不了，只能到法院起诉拆迁方拆迁赔偿不合理
2024-03-10 14:52:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71735人 · 响应时间 平均5分钟内
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-03-10 14:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年农村拆迁安置标准每平方补偿多少
近年来，我国城市发展的步伐越来越快，面对土匪供不应求的情况下，只能征收农村房屋作为建设用地，当自己的房子被征收的时候，被征户罪关心的应该是可以补偿到多少钱吧，那
拆迁安置
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
办理继承公证后就可以过户了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有正常手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看当地的拆迁补偿政策如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过房屋管理部门批准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拆迁补偿，建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷，总体来说拆迁补偿金额不少，因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据当地拆迁公告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
