劳动雇佣合同和劳动合同的区别,有哪些相关规定,怎么样
更新时间:2024-03-09 14:02:07人浏览
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劳动雇佣合同和劳动合同的区别,有哪些相关规定,怎么样
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劳动合同和雇佣合同有下列区别:
(一)性质不同,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;
(二)目的不同,雇佣合同以供给劳务为目的,劳动合同建立用工关系为目的;
(三)受国家干预的程度不同。雇佣合同受干预的程度较小,劳动合同受国家干预大。法律依据:《劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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(三)受国家干预的程度不同。雇佣合同受干预的程度较小,劳动合同受国家干预大。法律依据:《劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
2024-03-09 14:02:07
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