解除劳动合同表怎么填，有哪些相关规定
更新时间：2024-03-08 12:32:05人浏览
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解除劳动合同表怎么填，有哪些相关规定
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解除劳动合同需要下列材料：
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2、而单位需要依法为劳动者出具离职证明等材料。法律依据：解除劳动合同需要下列材料：
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2、而单位需要依法为劳动者出具离职证明等材料。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2、而单位需要依法为劳动者出具离职证明等材料。法律依据：解除劳动合同需要下列材料：
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2、而单位需要依法为劳动者出具离职证明等材料。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。
2024-03-08 12:32:05
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